銅仁大數(shù)據(jù)廣告?zhèn)髅?員工大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2022-09-12 09:55瀏覽次數(shù)：
隨著忙碌工作的結(jié)束
也迎來了我們每月員工例會(huì)
此次例會(huì)我們展現(xiàn)了月度的數(shù)據(jù)情況
梳理了月度的工作問題及解決方案
啟動(dòng)了“服務(wù)之星”
豐富了企業(yè)文化責(zé)任心及危機(jī)意識(shí)
美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院年度員工評(píng)優(yōu)表、月度員工獎(jiǎng)懲表、員工日常行為表、安裝激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)表展示。充分利用各種機(jī)制調(diào)動(dòng)員工積極性，提升我們的服務(wù)質(zhì)量，打造最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為客戶提供更好的服務(wù)，樹立行業(yè)的標(biāo)桿。責(zé)任心是具有責(zé)任感的心態(tài)，指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。它是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會(huì)安定的保障。具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。責(zé)任心首先是對(duì)自己的負(fù)責(zé)即一個(gè)人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，從自己的理想出發(fā)來安排現(xiàn)實(shí)生活。責(zé)任感的形成是一個(gè)人成熟的標(biāo)志，無論你做什么事，都是為自己。如果一個(gè)人什么也沒有做好，沒有得到大家對(duì)你的認(rèn)可，那么，他就是對(duì)你自己不負(fù)責(zé)任。最終，影響最大的還是你自己，絕對(duì)不會(huì)是別人。責(zé)任心是對(duì)自己所在的集體負(fù)責(zé)一個(gè)人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績(jī)來。有了責(zé)任心，才會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；才會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題；才能主動(dòng)處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任；就一家企業(yè)來說，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權(quán)在握的領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)有責(zé)任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到企業(yè)建設(shè)中去，在企業(yè)發(fā)展中尋找自己的永恒。責(zé)任心出勇氣、出智慧、出力量。有了責(zé)任心，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)；沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍。危機(jī)意識(shí)是一個(gè)人立足和生存發(fā)展的根本，居安思危受歷代人的推崇，小到個(gè)人大到團(tuán)隊(duì)有了危機(jī)意識(shí)，才走向更好的平臺(tái)。古代的孟子曾經(jīng)說過一句話：“生于憂患，死于安樂”。這個(gè)意思就是說，當(dāng)一個(gè)人處于順境當(dāng)中的時(shí)候，一定不要得意忘形，要時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，不斷自我更新，才能立于不敗之地。我們大家都聽說一個(gè)溫水煮青蛙的故事，把一只青蛙放到冷水鍋里，然后從下面開始慢慢加熱。剛開始的時(shí)候，這只青蛙覺得很舒服，在鍋里游來游去，絲毫沒有跳出去的意思。隨著水溫逐漸升高，青蛙實(shí)在燙的受不了，想跳出去但是已經(jīng)沒有了力氣。微軟公司的比爾蓋茨說過，微軟公司距離破產(chǎn)永遠(yuǎn)都只有十八個(gè)月，正是因?yàn)橛羞@樣的危機(jī)意識(shí)，才使得微軟公司不斷自我革新，連續(xù)幾十年跑在行業(yè)的最前面，成了世界著名的科技公司。在非洲的大草原上，有一只獅子和一群羚羊，獅子每天睜開眼想的第一件事就是，我必須把我的牙齒磨得很鋒利，必須全力以赴奔跑，否則我就捉不到獵物而被活活餓死。同樣的羚羊每天睜開眼也在想一件事，我必須努力奔跑，否則我就會(huì)成為獅子口中的獵物，被獅子吃掉，這就是危機(jī)意識(shí)。以上案例表達(dá)的就是危機(jī)意識(shí)，你不成長(zhǎng)，你的對(duì)手在成長(zhǎng)，你不學(xué)習(xí)，你的對(duì)手在拼命學(xué)習(xí)，你在睡覺，你的對(duì)手已經(jīng)醒來開始奔跑。等你醒悟過來，對(duì)手已經(jīng)甩你好幾條街，你根本沒有還手之力。就湮沒在塵埃里。如果你現(xiàn)在有一份穩(wěn)定的工作和收入，那么你就要考慮，如果有一天，企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型了，你目前的崗位沒有了，你還有沒有拿得出手的本事來養(yǎng)家糊口，如果沒有的話，你就應(yīng)該警惕了。這個(gè)時(shí)代唯一不變的就是每天都在變，沒有什么是永恒的，永遠(yuǎn)記住孟子的那句話：“生于憂患，死于安樂”。
